關於團隊運作

團隊運作介紹

VemmaStar 系統運作

在組織行銷行業裏,幾乎每一個團隊都在強調系統的複製,然而不同的團隊對系統的定義和理解可能是不同的。

我們是這樣理解系統:

系統是一個突破性 環境、觀念和模式 的整合。目標是達到 開發名單、招募會員、培訓下線 的最佳效果。而系統的核心是複製,通過 相信、學習、行動 的階段,讓每一位成員都能夠100%地落實系統。

因此,我們總結出一套《VemmaStar成功方程式》全球標準化S.O.P網路經營流程,幫助其每位成員都能透過VEMMA事業,經由學、做、教的過程,最終建成一份穩固、龐大而又長久的終生循環收入。

 

VemmaStar 基本信念和文化

1.我們重視家庭與健康價值,家庭與健康第一;事業第二。

2.分享是我們的責任;選擇是對方的權利。我們尊重並禮遇每個人的選擇權

3.我們深信每個人的靈魂深處都有偉大的一面。

4.我們重視個人學習成長的過程。過程正確,其結果必然正確。

5.您全力以赴投入,我們全力以赴協助。那些下定決心,鎖定目標,不懈努力的人將得到我們成正比的扶持。

6.對於那些為其本人、團隊和VemmaStar付出了最大努力的人,我們將提供鼎力的支持。

 

VemmaStar 經營理念:  真誠.用心.助人

1.真誠:

我們相信 真誠 說真話 是面對網路朋友的基本態度之一 , 因為網路 ,所以原本很陌生 ,"信任度 "是要從一開始就建立的。我們不需要也不用為了讓別人加入,而不擇手段 甚至欺騙, 那是非常不好的觀念。因為 經營組織, 並不是一天二天的事 ,而是要透過長期的合作,如果一開始就採用了欺騙的態度那要怎樣長期合作呢!

2.用心:

用心 經營人的組織,因為這是人的事業!! 我的的工具都一樣 :一樣的公司.商品..制度..工具, 但為何有不同的成績? 重點在於: 每個人的用心程度不同, 付出的努力與時間也會不同, 當然結果不一樣!!

3.助人:

施比受,更有福。要有樂於助人的態度,尤其在VEMMA事業中更能體現幫助別人就是幫助自己。正如同我們的座右銘,”這一生中,如果您能夠幫助其他人獲得他們想要的,您將可以得到任何您想要的一切。

 

VemmaStar 聯盟宣言

維瑪之星聯盟的成員同意遵守以下的行為規範:

1.請用真實身分推廣,我們一直以誠信、道德、可靠的方式開展業務。

2.我們希望別人以怎樣的尊敬態度對待自己和團隊的人我們就要以怎樣的態度對待其他成員和他們的人。

3.我們在所有團隊和社交活動中,AA制是成功團隊的不二法則。

4.我們忠於公司的產品。我們將改變個人消費方向轉移消費,把我們家中使用的產品換成VEMMA的產品,做到以身作則,樹立榜樣。

5.我們要保持整潔和專業化的外表。我們的外在反映了我們對的事業態度。

6.我們做生意時,成功需要誠信,這包括對他人的婚姻和感情關係的尊重不要有感情糾紛,請尊敬自己同時尊敬他人。

7.我們要保持積極、忠誠、愉快和鼓勵他人的態度,反映我們對於VemmaStar系統和我們自己的信心。我們絕不利用VemmaStar推廣任何其他產品或者生意。

8.當我們遇到問題時,與我們的直接上級領導或公司進行討論,不要與下級部門或旁部門討論負面問題。我們在語言中不帶有負面的詞語以表示對他人的尊敬。我們要永遠保持積極向上的態度。

9.我們通過實質性的個人努力開創事業,以對產品和業務不斷學習為基礎,並遵守《VemmaStar成功方程式》中的指導方針。

10.我們只招募那些目前尚未從事VEMMA事業的人。我們永遠不試圖說服正在積極從事VEMMA事業的人重新加入自己的團隊。

11.我們讚美和鼓勵其他團隊成員跟隨其上部門領導。我們鼓勵新成員在他們的領導者的帶領下付出最大的努力。一個人的成功永遠不取決於他的介紹人,而是取決於他自己的進步和努力。但是,作為一個介紹人,我們有責任以身作則,對團隊成員進行正確指導。

12.我們支持並參與VemmaSatr所有活動,包括商機說明會、培訓、研討會和全球年會。

以上資料轉載自

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