關於團隊運作
團隊運作介紹
VemmaStar 系統運作
在組織行銷行業裏，幾乎每一個團隊都在強調系統的複製，然而不同的團隊對系統的定義和理解可能是不同的。
我們是這樣理解系統：
系統是一個突破性 環境、觀念和模式 的整合。目標是達到 開發名單、招募會員、培訓下線 的最佳效果。而系統的核心是複製，通過 相信、學習、行動 的階段，讓每一位成員都能夠100%地落實系統。
因此，我們總結出一套《VemmaStar成功方程式》全球標準化S.O.P網路經營流程，幫助其每位成員都能透過VEMMA事業，經由學、做、教的過程，最終建成一份穩固、龐大而又長久的終生循環收入。
VemmaStar 基本信念和文化
1.我們重視家庭與健康價值，家庭與健康第一；事業第二。
2.分享是我們的責任；選擇是對方的權利。我們尊重並禮遇每個人的選擇權。
3.我們深信每個人的靈魂深處都有偉大的一面。
4.我們重視個人學習成長的過程。過程正確，其結果必然正確。
5.您全力以赴投入，我們全力以赴協助。那些下定決心，鎖定目標，不懈努力的人將得到我們成正比的扶持。
6.對於那些為其本人、團隊和VemmaStar付出了最大努力的人，我們將提供鼎力的支持。
VemmaStar 經營理念: 真誠.用心.助人
1.真誠:
我們相信 真誠 說真話 是面對網路朋友的基本態度之一 ， 因為網路 ，所以原本很陌生 ，"信任度 "是要從一開始就建立的。我們不需要也不用為了讓別人加入，而不擇手段 甚至欺騙， 那是非常不好的觀念。因為 經營組織， 並不是一天二天的事 ，而是要透過長期的合作，如果一開始就採用了欺騙的態度那要怎樣長期合作呢!
2.用心:
用心 經營人的組織，因為這是人的事業!! 我的的工具都一樣 :一樣的公司.商品..制度..工具， 但為何有不同的成績? 重點在於: 每個人的用心程度不同， 付出的努力與時間也會不同， 當然結果不一樣!!
3.助人:
施比受，更有福。要有樂於助人的態度，尤其在VEMMA事業中更能體現幫助別人就是幫助自己。正如同我們的座右銘，”這一生中，如果您能夠幫助其他人獲得他們想要的，您將可以得到任何您想要的一切。
VemmaStar 聯盟宣言
維瑪之星聯盟的成員同意遵守以下的行為規範：
1.請用真實身分推廣，我們一直以誠信、道德、可靠的方式開展業務。
2.我們希望別人以怎樣的尊敬態度對待自己和團隊的人，我們就要以怎樣的態度對待其他成員和他們的人。
3.我們在所有團隊和社交活動中，AA制是成功團隊的不二法則。
4.我們忠於公司的產品。我們將改變個人消費方向轉移消費，把我們家中使用的產品換成VEMMA的產品，做到以身作則，樹立榜樣。
5.我們要保持整潔和專業化的外表。我們的外在反映了我們對的事業態度。
6.我們做生意時，成功需要誠信，這包括對他人的婚姻和感情關係的尊重。不要有感情糾紛，請尊敬自己同時尊敬他人。
7.我們要保持積極、忠誠、愉快和鼓勵他人的態度，反映我們對於VemmaStar系統和我們自己的信心。我們絕不利用VemmaStar推廣任何其他產品或者生意。
8.當我們遇到問題時，與我們的直接上級領導或公司進行討論，不要與下級部門或旁部門討論負面問題。我們在語言中不帶有負面的詞語以表示對他人的尊敬。我們要永遠保持積極向上的態度。
9.我們通過實質性的個人努力開創事業，以對產品和業務不斷學習為基礎，並遵守《VemmaStar成功方程式》中的指導方針。
10.我們只招募那些目前尚未從事VEMMA事業的人。我們永遠不試圖說服正在積極從事VEMMA事業的人重新加入自己的團隊。
11.我們讚美和鼓勵其他團隊成員跟隨其上部門領導。我們鼓勵新成員在他們的領導者的帶領下付出最大的努力。一個人的成功永遠不取決於他的介紹人，而是取決於他自己的進步和努力。但是，作為一個介紹人，我們有責任以身作則，對團隊成員進行正確指導。
12.我們支持並參與VemmaSatr所有活動，包括商機說明會、培訓、研討會和全球年會。
以上資料轉載自
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